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解答：

1、实事求是，用词恰当。在你赞美别人之前，你要先想想对方是否相信这样的赞美，第三方是否认同。赞美必须有依据，空洞的话不能叫赞美。一旦有异议，你要有足够的理由证明你的赞美有理有据。

2、试着赞美他人的行为。表扬一个人的行为或贡献比表扬自己要好得多。当你赞美一个人的行为或贡献时，你的赞美更真诚。而且，如果别人知道他确实值得表扬，会收到更好的效果。

3、赞美要具体、深入、细致。抽象的东西往往不具体，很难给人留下深刻的印象。挖掘对方不明显的优点，给予表扬，会有很大的帮助。表扬一个好员工，要具体表扬他的工作原则和态度，以及他与众不同的优点。

4、热情，用第三者的语气赞美别人。随意、缺乏热情、空洞的赞美，并不能让对方开心，有时还可能因为你的敷衍而引起对方的不满和厌恶。比起以第三者的口吻赞美别人，直接当面赞美对方，

5、总是有点受宠若惊。

6、注意适度，即使奉承也要诚实得体。过分的赞美和空洞的奉承会让对方觉得无法接受，结果适得其反。阿谀奉承的唯一用途就是给人带来欢乐，诚实得体的阿谀奉承会让人们更加喜欢你，帮助你实现既定目标。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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